Unsere Auftraggeber schätzen unsere Kompetenz, die es uns ermöglicht, zielgerichtet und Projektgebunden die passenden Anforderungen mit entsprechenden Bewerbern (m/w/d) zu verbinden.
Personalsuche 1
Nach genauer Analyse ihres Anforderungsprofils suchen wir die entsprechenden Mitarbeiter*innen. Nach eingehender Prüfung, fällen wir eine qualifizierte Eingangsauswahl aus unseren Bewerberpool, für Ihre Anforderungen.
Mitarbeiter Vorstellung 2
Sind qualifizierte Bewerber*innen gefunden, stellen wir Ihnen diese vor. Entweder persönlich oder über eine ausführliche Bewerbung.
Sie wählen aus.
Arbeitseinsatz 3
Nach getroffenen Vereinbarungen erfolgt der Einsatz in Ihrem Unternehmen.
Eine gute Zeit sich besser kennenzulernen.
Übernahme des Mitarbeiters 4
Nach einiger Zeit motivierter Zusammenarbeit stellen Sie fest, dass sie zueinander passen und dass die Verbindung langfristig sein sollte. Kein Problem! Sie übernehmen den gut eingearbeiteten Mitarbeiter (m/w/d).